Управленческий персонал I.C.T обучен сторонними консалтинговыми агентствами, а также обучены ключевым моментам пересмотра системы стимулирования. Бизнес-отдел, инженерный отдел, операционный отдел, отдел закупок, финансовый отдел и отдел кадров.